Kutabalinews.com, Jakarta – Pemerintah Indonesia resmi menaikkan gaji bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), sebesar 8 persen mulai Januari 2025. Kenaikan ini dilakukan sebagai langkah strategis untuk menjaga daya beli ASN serta meningkatkan kesejahteraan pegawai negeri di tengah tantangan ekonomi nasional dan global.
Melalui Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2024, Kementerian Keuangan menetapkan kenaikan gaji pokok bagi semua golongan ASN, mulai dari golongan I hingga golongan IV. Kebijakan tersebut diumumkan langsung oleh Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati sebagai bagian dari komitmen jangka panjang pemerintah dalam memperkuat sektor pelayanan publik dan stabilitas ekonomi masyarakat ASN.
Tak hanya itu, pemerintah juga menambahkan dua tunjangan baru yang berlaku secara nasional, yaitu uang lembur dan uang makan lembur, untuk menyesuaikan kompensasi kerja ekstra di luar jam resmi. Kebijakan ini dipandang sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi ASN dalam menjalankan tugas negara secara profesional.
Alasan dan Tujuan Kenaikan Gaji ASN 2025
Kenaikan gaji ASN tahun 2025 dilandasi pertimbangan makroekonomi seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, serta kebutuhan akan peningkatan semangat kerja dan profesionalisme ASN di berbagai sektor, baik pusat maupun daerah. Adapun tujuan kebijakan ini antara lain:
Memberikan apresiasi terhadap dedikasi dan kinerja ASN dalam melayani masyarakat.
Menjaga stabilitas daya beli ASN di tengah dinamika harga barang dan jasa.
Meningkatkan motivasi kerja dan efisiensi pelayanan birokrasi pemerintahan.
Langkah ini juga sejalan dengan upaya pemerintah mendorong efisiensi birokrasi dan perbaikan sistem penggajian nasional yang lebih adil dan proporsional.
Tambahan Dua Tunjangan: Uang Lembur dan Uang Makan Lembur
Selain kenaikan gaji pokok, pemerintah juga menerapkan dua jenis tunjangan tambahan bagi ASN, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 49 Tahun 2023. Tunjangan ini mencakup:
1. Uang Lembur
Tunjangan ini diberikan kepada ASN yang bekerja di luar jam kerja normal. Besarannya mencapai Rp30.000 per jam lembur, dan hanya diberikan apabila pekerjaan dilakukan sesuai ketentuan resmi dan terbukti dilakukan di luar jam kerja.
2. Uang Makan Lembur
Uang makan lembur diberikan sebagai kompensasi tambahan bagi ASN yang bekerja hingga melewati waktu makan. Besarannya disesuaikan dengan tingkatan golongan ASN, terutama berlaku untuk pegawai dengan golongan 3c ke atas.
Pemberian dua tunjangan ini diharapkan mampu menambah semangat kerja ASN tanpa harus mengorbankan kebutuhan dasar dan waktu pribadi mereka.
Tanggapan Positif atas Kebijakan Pemerintah
Kenaikan gaji pokok sebesar 8 persen disambut positif oleh berbagai kalangan, termasuk pengamat kebijakan publik dan perwakilan organisasi ASN. Langkah ini dianggap sebagai sinyal positif bahwa pemerintah terus memperhatikan kesejahteraan para pegawainya.
“Dengan adanya tambahan tunjangan dan gaji pokok yang naik, semangat kerja dan produktivitas ASN diharapkan ikut meningkat,” ujar salah satu perwakilan organisasi ASN.
Sejumlah pihak juga menilai bahwa ini merupakan langkah awal menuju reformasi penggajian yang lebih modern dan inklusif.
Di sisi lain, pemerintah juga tengah mempertimbangkan kemungkinan tambahan kenaikan gaji ASN hingga 16 persen. Namun, wacana tersebut masih dalam tahap pembahasan internal dan belum ditetapkan dalam regulasi resmi.
Apabila kenaikan tambahan ini disetujui dan diterapkan, maka ASN akan menikmati peningkatan gaji yang jauh lebih signifikan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Meski demikian, pemerintah menegaskan bahwa setiap keputusan akan mempertimbangkan kondisi fiskal negara secara menyeluruh.(*)
